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Administrar ou mandar? Qual o perfil do verdadeiro líder?
Normalmente é através da comunicação que uma pessoa se define. É na comunicação que a briga dos “egos” costumam se manifestar. Os vocabulários, as palavras em si traduzem a maneira pessoal de cada um. Vamos expor agora pontos importantes na identificação de um líder. Tem “pessoas” que se utilizam da linguagem autoritária para fazer com…
Leia MaisMediação – Lei 13.140 – 26.06.2015
O que é mediação? Quem pode atuar? Quais as áreas de atuação do mediador? Quais são os interessados? A mediação é a técnica da solução de conflitos que vem demonstrando, no mundo, sua grande eficiência em todos os conflitos não criminais, pois, com ela, são as próprias partes que acham as soluções.
Leia MaisAs emoções na mediação
É habitual o surgimento de emoções nas mediações, tanto nos mediados quanto no mediador e são percebidas por modificações nas expressões, no comportamento, na cristalização de idéias e na impossibilidade de ouvir uns aos outros.
Leia MaisA mediação e o conflito familiar
Não é fácil reconhecer o momento exato em que o casamento não tem mais “cura”. A crise das imperfeições naturais da convivência torna-se uma crise definitiva quando não resta nenhum sinal de cumplicidade entre os parceiros.
Leia MaisMediação organizacional
Pesquisas realizadas pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e por consultores de Recursos Humanos indicam que uma das preocupações dos dirigentes e executivos diz respeito à “administração de conflitos”. Essas pesquisas confirmam minha experiência dentro das organizações onde atuei e atuo como consultora.
Leia MaisComo superar os obstáculos para ser criativo e bem-sucedido
Nos dias de hoje, nós possuímos o maior legado de talento e criatividade de todos os tempos. O mundo que nos cerca serve de estímulo para darmos nossa Contribuição criativa. Estimule o aprendizado na empresa e ao redor dela.
Leia MaisConvivendo com os erros dos outros
Na teoria parece tão bonito! O desafio maior, porém, sempre vai ser o de conviver com os erros do outro. Conviver com os seus aspectos positivo não é difícil, mas com os erros… Eles nos afligem tanto porque os temos também. Por exemplo: Não aguentar a intolerância de alguém é intolerância sua também.
Leia MaisCaminhos Cruzados
Se a força para dar os primeiros passos em minha jornada de elevação depende de desenvolver a consciência de minha identidade verdadeira, isso obviamente inclui a ideia de onde estou, de onde vim e para onde vou.
Leia MaisVisão, valores e comprometimento… O perfil da nova empresa
Buscar competitividade e não “competir” agregar valores através de uma visão global envolvendo e comprometendo todos os indivíduos com a organização. Uma nova visão, uma nova empresa, uma nova liderança.
Leia MaisHumildade, Respeito e Arrogância
A grandeza do ser humano está em ser realmente o que é … e não em tentar ser o que não é. Muitas pessoas tentam convencer “Todo Mundo” dos méritos da sua grandeza e precisam vendê-las a si mesmas.
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