Cotação

Dados pessoais

Dados da empresa




Como ficou sabendo sobre os serviços da HEWYSA LTDA?:



Blog

Blog

PCCS: Gestão de pessoas e de remuneração

Vamos mostrar como PCCS ajuda o RH da empresa e na gestão de pessoas:

O que significa na prática fazer a gestão de pessoas? Bem, podemos entender gestão como: administrar, planejar, organizar, dirigir ou liderar; coordenar e monitorar as atividades de um grupo de pessoas que se reúnem para atingir um resultado comum.

Quando falamos em administrar pessoas, falamos da convivência dos seres humanos que formam determinada empresa, é nelas que passam a maior parte de sua vida, prestando seus serviços. Pensando desta forma, podemos concluir que a produção de bens e serviços não pode ser desenvolvida por pessoas que trabalham sozinhas. Assim torna-se fundamental a realização de trabalho em grupos ou equipes. Portanto, as empresas são formadas por grupos de pessoas e dependem delas para atingir suas metas e objetivos. Já para as pessoas, a empresa é o caminho para a conquista de vários objetivos pessoais.

Por este motivo as organizações deve “enxergar” a remuneração como uma importante ferramenta de gestão de pessoas e com isso colocada como objeto de estudo e planejamento, elaborada de forma customizada às necessidades de cada empresa, alinhada ao planejamento estratégico global.

rh-pessoas-pccs

Fazer gestão de pessoas engloba satisfazer as necessidades e expectativas deste grupo de indivíduos que troca seus conhecimentos, habilidades e aptidões por uma remuneração coerente e compatível com o resultado que entrega ou que deveria entregar.

Para tanto, é importante salientar que apesar do grande impacto que o dinheiro tem na vida das pessoas, um bom “Plano de Carreira, Cargos e Salários” não é uma panaceia.  Nesta hora é preciso observar outros fatores, como: clima organizacional, condições de trabalho,  autonomia dos profissionais,  supervisão recebida  e critérios de avaliação de desempenho adotado.

Bem, falar de Gestão de pessoas, tudo bem! Mas, falar de gestão de remuneração – Plano de Carreira, Cargos e Salários, neste cenário atual, parece “coisa fora da realidade”, não é mesmo?

Entretanto, não é. Pois fazer gestão de pessoas é sim fazer gestão de remuneração. É ter uma ferramenta eficaz que lhe garanta “administrar pessoas e salários” dentro da realidade atual e mais, dentro da realidade organizacional da sua empresa.

Para isso a Hewysa RH Ltda, lançará no mercado nacional um “software/online” de Plano de Carreira, Cargos e Salários, compatível com ambas as expectativas: da empresa e dos colaboradores.

App PCCS

Publicado por Isalda Cet. Gerônimo

C.E.O. Hewysa RH Ltda