Dicas para Inovação Tecnológica em Tempos de Mudança

Hoje, exploraremos estratégias para lidar com mudanças organizacionais, como adotar novas tecnologias de Recursos Humanos, a importância da comunicação durante essas mudanças e como promover a resiliência dos funcionários diante das transformações.   Gerenciamento de Mudanças Organizacionais: Navegando pelas Ondas da Transformação À medida que novas tecnologias emergem, as organizações enfrentam uma necessidade constante de…

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Poder do Outsourcing em Remuneração

Olá, caro leitor! Seja bem-vindo à nossa newsletter semanal sobre Gestão Organizacional. Nesta edição, trazemos conteúdos relevantes sobre o tema “Outsourcing em Remuneração como Instrumento de Gestão Organizacional”. Abaixo, dividimos os assuntos abordados em tópicos para facilitar a sua leitura:   O Poder do Outsourcing em Remuneração O outsourcing tem se mostrado uma alternativa viável…

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Reconhecimento Profissional: Muito Além da Recompensa Financeira

Hoje, vamos falar sobre a importância do reconhecimento profissional e como oferecer diferentes formas de validação que vão muito além do financeiro. Todos nós desejamos ser valorizados e apreciados em nosso trabalho, e o reconhecimento desempenha um papel fundamental nesse processo. O RECONHECIMENTO PROFISSIONAL vai além do salário e das promoções. É sobre criar um…

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Qual o perfil profissional ideal para Home Office?

O Perfil do Profissional Disciplinado e Organizado Quando se trata de trabalhar em casa, a disciplina e a organização são fundamentais. Sem a estrutura de um ambiente de escritório tradicional, é necessário que os profissionais assumam a responsabilidade por seu próprio tempo e produtividade. Algumas características-chave desse perfil incluem: ✅ Autodisciplina: A capacidade de estabelecer horários regulares,…

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O que significa na prática o Salário Emocional?

Nesta edição, vamos explorar o conceito de Salário Emocional e porque ele é importante no ambiente de trabalho. O Salário Emocional refere-se aos aspectos não financeiros e intangíveis do trabalho que têm um impacto direto na satisfação e no bem-estar dos funcionários. Envolve reconhecimento, apoio, desenvolvimento de habilidades, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, ambiente de trabalho…

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Dicas para Aplicar Avaliações de Desempenho Eficientemente

Nesta edição vamos compartilhar dicas valiosas para aplicar avaliações de desempenho de forma eficiente em sua empresa. As avaliações de desempenho são ferramentas poderosas para avaliar o progresso dos colaboradores, identificar oportunidades de desenvolvimento e promover o crescimento profissional. Vamos lá! 1. Defina critérios claros: Estabeleça critérios objetivos e mensuráveis para avaliar o desempenho dos…

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Gestão estratégica de remuneração: a pessoa certa no cargo certo

Gestão estratégica de Remuneração: Gerir estrategicamente pessoas em uma organização é uma ciência que, quando praticada, certamente impactará positivamente para o sucesso de qualquer empreendimento. O desafio dos empresários e dos gestores de pessoas, é avaliar quais são as competências de seus colaboradores, para traçar planos de desenvolvimento e aprimoramento adequados as suas necessidades. Se…

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Real Utilidade da Descrição de Cargos e Sua Importância

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Real Utilidade da Descrição de Cargos A descrição de cargos mostra como cada cargo é estruturado dentro da empresa. Especifica um conjunto de atribuições que o ocupante deve desempenhar, como as tarefas devem ser desempenhadas, a quem deve se reportar e o nível de autonomia que tem. A descrição de cargos deve ser adequada e coerente com o negócio da empresa. Pois ela é…

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Mentoring: Quais os Benefícios e Por que investir?

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Mentoring: Quais os benefícios? Há inúmeros benefícios quando o assunto é Hewysa Mentoring, desde sucesso na gestão da sua organização e resultados exponenciais, até mesmo construir um diferencial competitivo e desbancar seus concorrentes. Alguns objetivos do Hewysa Mentoring: Capacitar o profissional de RH – Subsistema R&S nos processos, ferramentas e técnicas para um recrutamento, seleção…

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