Cursos Técnicas de Seleção por Competências
Objetivos:
Refletir sobre o papel dos diretores/gerentes, enquanto agentes de promoção da gestão de pessoas dentro da organização. Aplicar o conceito de gestão por competências e reconhecer a importância do desenvolvimento de equipes como forma de equacionar impactos na produtividade e qualidade dos serviços prestados. Criar e trabalhar com grupos de pessoas que tenham habilidades, conhecimentos e valores diferenciados, proporcionando otimização dos resultados. Reconhecer a importância das pessoas na busca de melhores resultados.
Conteúdo programático:
- O papel dos líderes na gestão de pessoas.
- Gestão por competências, o perfil certo na função certa.
- Atração recrutamento e seleção de pessoas.
- Capacitação dos grupos à equipes de alta performance.
- Desenvolvimento de equipes.
- Administração de remuneração.
- Avaliação de desempenho por competência.
- Motivação e satisfação da equipe.