Cursos Remuneração Variável – PPR
Objetivos:
Ensinar o participante a desenvolver e implantar Remuneração Variável – Participação nos Lucros e/ou nos Resultados. Repassar técnicas de como fazer a conscientizar dos empresários e empregados, representantes de classe sobre a mudança de postura e da cultura organizacional, para proporcionar uma verdadeira parceria ganha-ganha entre as partes interessadas, mostrar que quando a força de trabalho age no sentido esperado, ela potencializa outros pontos estrategicamente planejados e promove crescimento pessoal, maior produtividade, satisfação e melhor distribuição dos lucros e/ou resultados.
Conteúdo programático:
- Remuneração Variável como instrumento de Gestão estratégica.
- O que é PLR ou PPR e como pode afetar sua empresa.
- O que diz a Lei 10.101, diretrizes, normas e regras.
- Criando um canal de comunicação efetivo.
- Análise da Legislação.
- Formas de negociação.
- Formação da comissão.
- Benefícios fiscais para o Empresário e o IR na fonte.
- Métodos de resolução de conflitos em caso de empasse: Mediação e Arbitragem.
- Mecanismo de aferição dos Resultados.
- Metas baseadas em lucros e/ou resultados.
- Periodicidade de pagamento.
- Criação dos fatores/indicadores/metas do PLR/PPR.
- Planilha dinâmica para aferição dos resultados e avaliação (global/grupal e individual).
- Como elaborar e validar o acordo.