Cursos PCCS na PRÁTICA e Avaliação de Desempenho
Valor do investimento:
10x R$ 76.67
ou R$697.00 no Pix à vista
Objetivos:
Compreender o PCCS em profundidade e reconhecer seus benefícios estratégicos para o negócio.
Aplicar teoria na prática, com domínio técnico em cargos, salários e desempenho.
Implantar de forma integrada PCCS + Avaliação de Desempenho por Competência com a metodologia exclusiva HEWYSA.
Conteúdo programático:
Apresentação do Curso
CURSO PCCS M1
Importância estratégica do tema
Principais soluções após implantação
Metodologia HEWYSA PCCS
Estrutura e Planejamento
CURSO PCCS M2 (1)
O que é o PCCS, objetivos e vantagens
Planejamento e divulgação
Descrição de cargos e técnicas de coleta
Itens do formulário oficial HEWYSA
Avaliação de cargos: fatores, comitê, ponderação e conversão
Aplicando na Prática – Descrição de Cargos
CURSO PCCS M3
Formulário oficial HEWYSA
Técnicas de coleta (entrevista, observação, auto-preenchimento)
Prática: descrição de cargos
Prática: avaliação de cargos e graus de fatores
Pesquisa e Curva Salarial
CURSO PCCS M4
O que pesquisar, quem pesquisar e como tabular dados
Orientação e fórmulas da curva (y=ax+b, R²)
GAP salarial: empresa × mercado
Grupos Ocupacionais (conceito e cálculo)
Aplicando na Prática – Pesquisa Salarial e Grupos Ocupacionais
CURSO PCCS M5
Tipos de pesquisa salarial: mercado, customizada, remuneração e benefícios
Análise da curva salarial
Estruturação de grupos ocupacionais (G1 a G7)
Tabelas Salariais & Fórmulas
CURSO PCCS M6
Fórmulas com sobreposição, sem sobreposição e mista
Aplicação da fórmula estratégica HEWYSA (pivôs 70% | 85% | 100% | 115% | 150%)
Critérios de níveis
Enquadramento e impacto financeiro
Política Salarial e de Remuneração
CURSO PCCS M7
Diferença entre política salarial × política de remuneração
Critérios de benefícios
Remuneração variável (bônus, PLR, comissões, premiações)
Ciclo do PCCS: vantagens e desvantagens (12, 18 e 24 meses)
Módulo Extra – Avaliação de Desempenho por Competências + PCCS
CURSO PCCS M8 e M9
Conceito central da AVD’s
Blocos de competências (organizacionais, comportamentais, técnicas, operacionais, liderança)
Benefícios da avaliação de desempenho
Integração AVD’s + PCCS (progressão, carreira e remuneração)
Encerramento e Mensagem Final
CURSO PCCS M8 e M9“Conheça o PCCS HEWYSA All-in-One , plataforma oficial que integra cargos, salários e avaliação de desempenho.”
Integração prática: PCCS + AVD’s
Síntese de equidade interna, competitividade externa e retenção de talentos
Mensagem final: “Gestão de gente começa com remuneração estratégica aplicada”