Ensinar o participante a desenvolver e implantar Remuneração Variável – Participação nos Lucros e/ou nos Resultados. Repassar técnicas de como fazer a conscientizar dos empresários e empregados, representantes de classe sobre a mudança de postura e da cultura organizacional, para proporcionar uma verdadeira parceria ganha-ganha entre as partes interessadas, mostrar que quando a força de trabalho age no sentido esperado, ela potencializa outros pontos estrategicamente planejados e promove crescimento pessoal, maior produtividade, satisfação e melhor distribuição dos lucros e/ou resultados.