Cursos Plano de carreiras, cargos e salários
Valor do investimento:
10x R$ 250
ou R$2500 no Pix à vista
Objetivos:
Capacitar os participantes a desenvolver, implantar ou implementar um plano de remuneração de Carreira, Cargos e Salários e Remuneração em Y, utilizando ferramentas modernas e metodologia diferenciada, a qual proporcionará aos participantes, analisar sistematicamente a arquitetura de cargos, estrutura salarial, adequada à realidade da cultura organizacional da sua empresa.
Conteúdo programático:
1. Os paradigmas sobre implantar Planos de Cargos e Salários – PCCS
2. Análise básica da organização para aplicar um PCCS
3. Aspectos do planejamento estratégico e PCCS
4. Etapas do processo de desenvolvimento do PCCS
- Conceitos de conflitos, necessidades básicas e o comportamento humano na empresa.
- Processo de elaboração da descrição de cargo.
- Descrições de Cargos.
- Métodos e fatores de Avaliação de cargos.
- Construção do Instrumento de Avaliação de Cargos.
- Desenho e cálculo da Estrutura Salarial.
- Pesquisa salarial passo a passo.
- Aplicação da PesQSalarial.
- Enquadramento e impactos na folha salarial.
- Critérios de Ascensão (Vertical– Horizontal).
- Atualização e critérios para manutenção do PCCS.
- Como integrar a Avaliação de Desempenho ao PCCS.
- Remuneração de especialistas e técnicos (remuneração Y).