Módulo 1 — Conceitos Essenciais à Estrutura do PCCS

• Importância da remuneração para a empresa.

• Impacto do salário na motivação e performance.

• Teorias de motivação aplicadas (Maslow, Herzberg, Vroom).

• O PCCS como ferramenta estratégica de gestão.

• Diferentes metodologias x diferentes estratégias e resultados.

• Diagnóstico organizacional aplicado ao PCCS.

• Alinhamento do PCCS ao planejamento estratégico.

Módulo 2 — Arquitetura de Cargos e Como Descrevê-las

• Construção e manutenção da arquitetura de cargos.

• Descrições de cargos: padronização e coleta de dados.

• Ordenação hierárquica dos cargos.

• Definição dos fatores de classificação.

• Ponderação e peso dos fatores.

• Ponto de equilíbrio interno x externo.

Módulo 3 — Pesquisa de Mercado

• Como realizar pesquisa salarial de mercado.

• Obtenção de dados confiáveis.

• Planilha de pesquisa: cálculo de média, mediana e quartis.

• Definição dos grupos ocupacionais.

• Pontuação e ranking dos cargos.

Módulo 4 — Gestão da Estrutura Salarial

• Análise da curva salarial.

• Leitura e uso da folha salarial da empresa.

• Definição dos níveis e critérios para amplitude.

• Estrutura salarial e fórmula aritmética estratégica.

• Enquadramento e impacto na folha salarial.

Módulo 5 — Integração da Avaliação de Desempenho ao PCCS

• Modelos de avaliação (90º, 180º, 360º).

• Categorias e fatores das competências.

• Mapeamento de competências comportamentais e de liderança.

• Mapeamento de competências técnicas/operacionais.

• Comissão avaliadora.

Módulo 6 — Trilha de Carreira e Suas Modalidades

• Requisitos técnicos e escalonamento.

• Tipos de carreira (horizontal, vertical, Y).

• Critérios de ascensão no C&S.

• Remuneração estratégica aplicada às trilhas de carreira.

Módulo 7 — Manual da Política Salarial e Divulgação

• Comunicação interna do PCCS.

• Diretrizes da política salarial.

• Estrutura e conteúdos da política.

• Definição do ciclo do PCCS.

🗓️ Carga Horária

• 16 horas/aula – 16 horas de mentorias

 Investimento:  30%OFF para pagamento à vista

Pessoa Física (Formação Individual): parcelado em até 12x de R$270,00

Pessoa Jurídica (por nº de cargos):

• Até 10 cargos → R$ 3.870,00 (12x de R$ 322,50)

• 11 a 20 cargos → R$ 4.870,00 (12x de R$ 405,83)

• 21 a 30 cargos → R$ 5.870,00 (12x de R$ 489,17)

• 31 a 40 cargos → R$ 6.870,00 (12x de R$ 572,50)

Benefício Extra

Todos os planos incluem 90 dias de acesso gratuito à plataforma HEWYSA PCCS ONLINE — seu PCCS pronto, estruturado e testado.

Mentorias Individuais e/ou grupo (ao vivo)

• Kickoff: metas, dados e escopo.

• Checkpoint #1: validação de arquitetura e descrições.

• Checkpoint #2: avaliação/classificação + pesquisa consolidada.

• Checkpoint #3: curvas/faixas e enquadramento.

• Fechamento: política, comunicação e governança.