Cursos Curso Plano de Cargos, Carreira e Salários Integrado com Avaliação de Desempenho
HORÁRIO: das 19h00 até 21h15 (módulos de 2h/15’).
DATAS: Terças e Quarta 2024: (20,22,27 e 29/02 e 04 e 07/03)
CURSO ONLINE E AO VIVO: plataformas(zoom/ google meet)
À vista - desconto de 15% - Solicite o boleto
Valor do investimento:
12x R$ 200
ou R$2040 no Pix à vista
Início
20/02/2024
Término
07/03/2024
Objetivos:
COMO VOCÊ IRÁ APRENDER?
- Explanação teórico-prática com a interação efetiva dos participantes através de exercícios de fixação e simulações, elaboração de planilhas salarial e análise das variações de impacto quando do enquadramento.
- Prática Vivencial: Desenvolvimento e operacionalização de todo o PCCS da sua EMPRESA (e/ou plano fictício), através da plataforma http://app.hewysa.com.br – durante o período de 6 meses.
- Mentorias online em Grupo e Individual (mentoria com cronograma ajustado entre participante e mentor).
CARGA HORÁRIA: 38 horas/aula
- 16 horas/aula explanações contextuais e exercícios práticos;
- 22 horas/mentoria online e ao vivo/suporte técnico durante o período de construção e desenvolvimento do seu PCCS (180 dias)
Conteúdo programático:
MÓDULO 1: CONCEITOS ESSENCIAIS À ESTRUTURA DO PCCS
- A importância de uma remuneração na empresa.
- Impacto do salário na motivação e performance
- Motivação segundo Maslow – Herzberg e Vroom
- Ferramenta de Gestão Plano de Cargos e Salários
- Diferentes metodologias X Diferentes estratégias e resultados
- Diagnóstico Organizacional e o PCCS
- Aspectos do planejamento estratégico e PCCS
MÓDULO 2: O QUE É ARQUITETURA DE CARGOS E COMO DESCREVÊ-LAS
- Arquitetura de cargos – Construção e manutenção.
- Descrições dos cargos: Padronização e coleta de dados
- Ordenação dos cargos hierarquicamente
- Fatores de classificação dos Cargos
- Ponderação e peso dos fatores
- O que é ponto de equilíbrio interno x externo
- Definição dos grupos ocupacionais
MÓDULO 3: PESQUISA DE MERCADO
- Pesquisa Salarial de Mercado
- Obtenção de dados do mercado
- Planilha Pesquisa Salarial: Menor – quartil – mediana – média – quartil – maior
- Definição dos grupos ocupacionais
- Pontuação dos grupos ocupacionais
- Ranking dos cargos (pontuação dos cargos)
MÓDULO 4: GESTÃO DA ESTRUTURA SALARIAL
- Análise da Curva Salarial
- Folha Salarial da empresa
- Definição dos níveis e critérios para a amplitude
- Estrutura Salarial e fórmula aritmética estratégica
- Enquadramento e impacto na folha salarial.
MÓDULO 5: INTEGRAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO AO PCCS
- Definição dos modelos de AV.D´S.
- Avaliação de Desempenho por G.O e/ou por CARGOS.
- Categorias dos fatores das competências essenciais
- Mapeamento das competências comportamentais / Liderança
- Mapeamento das competências técnicas / Operacionais
- Modelo de AV.D’s – 180º ou 360º – Conceitos
- Critérios para comissão avaliadora
MÓDULO 6: TRILHA DE CARREIRA E SUAS MODALIDADES
- Requisitos técnicos e cursos correlatos de cada cargo.
- Tipos de Carreira
- Critérios de ascensão do C&S
- Remuneração Estratégica
MÓDULO 7: MANUAL DA POLÍTICA SALARIAL – DIVULAÇÃO
- Divulgação do Plano de Cargos e Salários
- Diretrizes, normas e regras da Política PCCS
- Escopo modelos de conteúdo da Política PCCS
- Definição do ciclo do PCCS
- Manual Completo e personalizado da Política do PCCS pronto ao final do curso.
INVESTIMENTO PESSOAL: R$ 2.400,00 – Parcelado em até 12 vezes no cartão de crédito.
INVESTIMENTO NO PCCS DA SUA EMPRESA(PJ):
| PLANO: Nº DE CARGOS | INVESTIMENTO | CONDIÇÕES: |
| Plano: até 10 Cargos | R$ 3.870,00 | Entrada: R$1.870,00 |
| Plano: 11 até 20 Cargos | R$ 4.870,00 | Entrada: R$1.870,00 |
| Plano: 21 até 30 Cargos | R$ 5.870,00 | Entrada: R$1.870,00 |
| Plano: 31 até 40 Cargos | R$ 6.870,00 | Entrada: R$1.870,00 |
| Plano: 41 até 50 Cargos | R$ 7.870,00 | Entrada: R$1.870,00 |
| Plano: 51 até 60 Cargos | R$ 8.870,00 | Entrada: R$1.870,00 |
| GARANTA A SUA VAGA: O valor da entrada deverá ser pago no ato da inscrição – Solicite BOLETO e/ou PIX para pagamento e garanta sua PARTICIPAÇÃO. Parcelado em 12x no cartão de Crédito | ||