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Solução eficaz em sistema de remuneração

PCCS = Plano de Carreira, Cargos e Salários – Metodologia Hewysa.

O PCCS é uma ferramenta de Gestão de Pessoas e de Remuneração fixa que foi criada e implementada para atender as necessidades de todas as empresas de todo e qualquer porte e de todos os segmentos.

A Metodologia Hewysa do PCCS  – vem de encontro as expectativas dos empresários e dos empregados, pois oferece “vantagens” competitivas, para ambas as partes interessadas.

Nosso Programa PCCS.R tem nas suas 19 etapas, a Pesquisa Salarial + Avaliação de Desempenho por Meritocracia. Quando da implantação do programa, sua empresa terá mapeado processos e procedimentos da área de gestão de pessoas, além de oportunizar para todos os “colaboradores” o desenvolvimento pessoal e profissional (gestão de carreira).

Impacto no enquadramento da folha salarial de 0,95% até no máximo 3%.

Publicação_PCCS_Vetor-05

Resultados obtidos:

  • Política de Remuneração adequada à realidade da estrutura organizacional e do mercado;
  • Nível de Satisfação do cliente interno dentro das expectativas;
  • Diretrizes, normas e regras conhecidas por toda a organização;
  • Estímulos ao autodesenvolvimento;
  • Salários condizentes com os “talentos” da sua organização;
  • Ascensão de “carreira” por meritocracia;
  • Atração e retenção de talentos;
  • Gestão de pessoas e de remuneração eficaz;
  • R dinâmico e funcional;
  • Transparência quanto aos critérios de ascensão de carreira, cargos e salários;

Hewysa RH Ltda, desde 1987

Inovação em 2016
Sistema Gerenciador do PCCS

Hewysa RH Ltda – Oferece as organizações várias ferramentas de gestão de pessoas e de remuneração, com o objetivo de facilitar no processo de mudança e de implantação de sistemas inovadores na área de RH.

A Hewysa RH Ltda – Lançara em 2016 Software com sistema gerenciador de remuneração o PCCS – Plano de Carreira, Cargos e Salários/Remuneração.

“Desenvolvendo e Aprimorando de Pessoas e Organizações.”

Publicado por Isalda Cet. Gerônimo

C.E.O. Hewysa RH Ltda