Tanto no plano pessoal quanto no profissional, a vida vai lhe dar de volta o que você deu a ela.
Sua empresa é você. Sua vida não é uma coincidência, é consequência de você. Tem a sua cara, é exatamente do tamanho da sua visão do mundo.
Aprender num ambiente mutável é uma habilidade própria ao sucesso e que exige dos líderes abandonarem o controle e perceberem que não é preciso saber todas as respostas. É necessário desenvolver o “Ser Humano” e integrar o coração e a mente dos trabalhadores é um dos grandes desafios que está destruindo o velho Machismo empresarial.
Ouvir a voz interior e a intuição é considerado ainda nos dias de hoje uma atitude “Feminina”, talvez até uma vulnerabilidade para um executivo Machão. Mas recentemente pesquisas feitas pelos consultores de RH nos revelam que a introspecção exige objetivamente e não obscurantismo.
Portanto, tudo o que seus colaboradores fazem é de sua responsabilidade.
É você quem os contrata, orienta e treina.
O trabalho deles tem sempre um objetivo: Agradar você …
Se eles percebem que você valoriza a criatividade, ousam.
Ao entenderem que você despreza a desorganização, se organizam.
Mas … se entenderem que você é centralizador, largam tudo nas suas mãos para “Alimentar” sua avidez de Poder e deixar que você assuma tudo sozinho.
Para os indivíduos o “Comprometimento” é tudo. Refletir é um ato de vida construído na prática diária. Porém, não esqueça de fazer deste “Ato de Refletir”, uma arte de agir com coragem e empenho, ter atitudes inusitadas, destruir convenções, romper limites.
É pífio que haja em nossa sociedade certos conceitos machistas tais como: É mulher… quando pensa tem que falar!
– Mulher bonita é burra!
– Essa que vacila, hesita, em uma palavra… essa é uma mulher!
Por medo da própria entrega o homem traveste-se de arrogância, em vez de constatar os reais sentimentos.
Os Homens desqualificam o que mais admiram.
Frases preconceituosas como as citadas anteriormente, estimulam a Competição entre os sexos… E nessa batalha acirrada pelo Poder esquece-se que ambos são apenas “Seres Humanos” dotados da mesma competência.
Há muito mais para nós do que um organismo que choraminga, rosna e anseia por Poder e aprovação.
A claridade e o contentamento que procuramos estão profundamente dentro de nós.
Entretanto, Homens e Mulheres Convergem ao lidar com seres humanos, tanto em empresas privadas quanto públicas.
Sem dúvida, a evolução Cultural entre os sexos depende de negociação, de compartilhar responsabilidade. Não há mais distinção entre Homem x Mulher, porque ambos são criativos e sensíveis e o maior exemplo disto está na inteligência de Cada Um… Admitindo que eles sejam acima de qualquer coisa “Gente”… “Seres Humanos”, com poder, habilidade, talento e sentimento.
A sutileza de uma Liderança está implícita, por isso é preciso saber explorá-la com naturalidade sem medo de Ousar.
Acredito cada dia mais no futuro da humanidade e, consequentemente no processo Organizacional.
Não se espera mais que os líderes tenham todas as respostas. ” … Problemas divergentes ofendem a mente lógica, que deseja remover a tensão resolvendo o problema de um jeito ou de outro sem analisar a perplexidade do mesmo”.