“SOMOS MULTIDIMENSIONAIS” – D.I.S.C
• DISC – Gerenciando em 4 estilos diferentes de Organizações.
Cada um de nós teve que se adaptar as necessidades da atual situação. Embora tenhamos um estilo comportamental predominante, em determinadas situações podemos decidir usar outras dimensões para nos adaptarmos com as pessoas que estamos convivendo e trabalhando no dado momento.
O DISC identifica um padrão de pensamentos, sentimentos e comportamentos em situações específicas.
Certamente que todos nós tivemos que nos adaptar e utilizar um estilo dimensional diferente do qual estávamos usando no nosso ambiente de trabalho em equipe.
Mas, você já parou para pensar qual é este estilo dimensional que você está usando agora à distância no seu home office?
Conhecer o seu estilo dimensional e o estilo dimensional dos seus colaboradores é essencial para a eficácia dos resultados.
O DISC MAPEIA SUAS EMOÇÕES, REAÇÕES E OUTROS COMPORTAMENTOS.
Se você conhece a ferramenta DISC e suas 4 dimensões, você certamente obteve uma tendência mais acentuada em
uma delas, todavia, em situações diferentes podemos usar outro estilo dimensional.
As dimensões que estamos falando significa DOMÍNIO (D), INFLUÊNCIA (I), SUPORTE/APOIO (S) ESTABILIDADE e
CONSCIÊNCIA (C).
- A dimensão “domínio” se mostra em um comportamento direto e decisivo.
- A dimensão “influência” aprece em um comportamento otimista e comunicativo.
- A dimensão “estabilidade” aparece em um comportamento simpático e cooperativo.
- A dimensão “consciência” aparece em um comportamento correto e meticuloso.
Dentro de cada um de nós, existe em algum nível, cada um destes estilos.
Nós somos multidimensionais.
Se você quer saber qual é o estilo ou perfil dimensional que seus colaboradores estão usando no trabalho remoto e/ou atualmente, converse conosco. É só acionar o chat, estaremos te esperando!