Hewysa AVD'S Avaliação de desempenho por competências
Essa é uma ferramenta que mensura a contribuição de cada indivíduo na organização a partir da relação entre o desempenho profissional e as competências para a execução das funções, estabelecendo assim uma comparação entre o desempenho esperado e o resultado apresentado. Para tanto, estabelece-se objetivos, indicadores e metas a serem atingidas e a recompensa pode ser, promoções salariais, ascensão de carreira, participação de resultados, bônus entre outras.
Competências organizacionais
Tomamos como parâmetro os valores, missão e visão da empresa.
Competências comportamentais
Atitudes comportamentais essenciais para o desempenho das funções.
Competências técnicas
Conhecimentos gerais realizados através de cursos de capacitação que dão ao indivíduo conhecimentos específicos sobre determinado assunto.
Competências de liderança
Atitudes comportamentais e técnicas para gerir pessoas de forma estratégica e visionária.
Competências operacionais
Habilidades e conhecimentos básicos para desempenhar funções rotineiras, as quais qualquer pessoa pode praticá-las.
Sua empresa terá a oportunidade de:
Estabelecer uma política salarial competitiva para atrair e reter talentos.
Atualizar a estrutura de cargos e salários.
Administrar os custos de acordo com a remuneração dos funcionários.
Utilizar informações para negociar salários dos colaboradores.
Analisar e realinhar o posicionamento dos seus colaboradores conforme o mercado.
Traçar um comparativo entre as práticas de gestão de pessoas da sua empresa e de seus concorrentes
Hewysa Pesquisa
salarial Pesquisa salarial customizada
Diferente da pesquisa salarial comum de mercado, nossa pesquisa customizada faz uma poderosa análise competitiva da remuneração direta de seus concorrentes, focando no seu mercado real e levando em conta dados específicos do seu negócio, além de analisar também os números do mercado de trabalho em geral.