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Consultoria

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PCCS-R: Plano de Carreira, Cargos e Salários ou Remuneração

O PCCS-R é uma ferramenta de gestão de pessoas e de remuneração que pode ser implantada em qualquer segmento e em qualquer porte de empresa. A Metodologia HEWYSA PCCS-R foi adaptada à realidade e necessidade dos clientes potenciais, gerando, no máximo, impacto no enquadramento de 0,95% até 3%.

Recomendado para:

Passos:

Resultados obtidos:

  • Política de Remuneração adequada a realidade da estrutura organizacional e do mercado;
  • Nível de satisfação do cliente interno dentro das expectativas;
  • Diretrizes, normas e regras conhecidas por toda a organização;
  • Estímulos ao autodesenvolvimento;
  • Salários condizentes com a capacidade, conhecimento e habilidade de cada indivíduo;
  • Ascensão de carreira por meritocracia;
  • Atração e retenção de talentos;
  • Gestão de Pessoas e de remuneração eficaz;
  • PCCS-R., autônomo;
  • Critérios de ascensão de carreira, conhecido por todos.