Cotação

Dados pessoais

Dados da empresa




Como ficou sabendo sobre os serviços da HEWYSA LTDA?:



Consultoria

Consultoria

Mentoring em Gestão de Pessoas

O Mentor é um guia, um mestre, conselheiro, alguém que tem vasta experiência profissional no ‘campo’ de trabalho da pessoa que está sendo auxiliada.

Acompanhamento de carreira pessoal, de forma técnica, emocional e estratégica com o objetivo de ajudar um determinado profissional a alcançar seus resultados da melhor forma possível.

Mentoring é uma espécie de tutoria onde um profissional mais experiente orienta e compartilha com profissionais que estão iniciando suas atividades, no mercado de trabalho ou numa empresa, experiências e conhecimentos no sentido de lhes dar orientações e conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras. Estas orientações vão desde o âmbito pessoal até o profissional.

Recomendado para:

Passos:

Resultados obtidos:

  • Aumento de Conhecimento;
  • Atuação com segurança;
  • Assertividade nas ações;
  • Ampliação das percepções;
  • Constante melhoria;
  • Aumento de performance;
  • Conquista dos objetivos.

O mentoring é uma prática voltada à figura do mentor e de seu cliente, geralmente alguém que está iniciando a carreira no posto de executivo. O mentor, que agrega anos de experiência corporativa em diversos segmentos, com seu olhar visionário e experiente, auxilia seu cliente a administrar com êxito seus propósitos. O processo de mentoring é de compartilhamento dos conhecimentos do mentor, que procurará sanar as lacunas e deficiências do “mentorado”. O mentor terá como função orientar o colaborador menos experiente, também chamado mentorado, em suas tarefas, na organização, a atingir suas metas, enfim, dando para tanto instruções diversas. O mentor também protege o mentorado, cuidando para que esse não cometa erros e traga danos para si e para empresa, assim como um pai auxilia seu filho quando esse está dando os seus primeiros passos. E quando este já está mais situado, amadurecido profissionalmente, o mentor tratará de expor-lhe a situações mais complexas, com mais responsabilidade, sempre com vistas a promover seu aprimoramento e aprendizado.