Cotação

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Dados da empresa




Como ficou sabendo sobre os serviços da HEWYSA LTDA?:



T&D

T&D

Especialização em Remuneração Variável (PLR)

Ensinar o participante a desenvolver e implantar o sistema de Participação nos Lucros e/ou nos Resultados. Além de conscientizar todos os participantes empresários e empregados, bem como representantes de classe sobre a mudança de postura e até mesmo de cultura organizacional, para proporcionar uma verdadeira parceria ganha-ganha entre as partes interessadas quando da implantação de um PLR, pois, quando a força de trabalho age no sentido esperado, ela potencializa outros pontos estrategicamente planejados. O PLR vai promover maior crescimento, maior produtividade, melhor distribuição dos lucros e/ou resultados.

Horas de aula:

16 horas

Número de participantes:

06 até 16 pessoas

Resultados esperados:

  • Reconhecimento em cifrões por resultados alcançados;
  • Eliminação de desperdícios;
  • Aumento de produtividade;
  • Estímulo e motivação corporativo;
  • Comprometimento e senso de equipe;

Conteúdo do curso:

  • PLR como instrumento de Gestão Empresarial;
  • O que é PLR ou PPR e como pode afetar sua empresa;
  • O que diz a Lei 10.101, na íntegra;
  • Criando um canal de comunicação = Cultura do diálogo;
  • Análise da Legislação;
  • Demissões e admissões durante o período acordado;
  • Formas de negociação;
  • Como elaborar e validar o acordo;
  • Formação da comissão;
  • Benefícios fiscais para o Empresário e o IR à fonte;
  • Métodos de resolução de conflitos em caso de empasse: Mediação e Arbitragem;
  • Mecanismo de aferição dos Resultados;
  • Metas baseadas em lucros e/ou resultados;
  • Peso das Metas (metas máximas e mínimas);
  • Periodicidade de pagamento
  • Criação dos fatores/indicadores/metas do PLR/PPR;
  • Planilha dinâmica para aferição dos resultados e avaliação (global/grupal e individual);
  • Implantação do Programa de Participação nos Resultados – PASSO A PASSO;
  • Cases de empresas que implantaram o PLR e/ou PPR no Brasil e no mundo.