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Consultoria

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Coaching

COACHING se relaciona ao processo de desenvolvimento pessoal e profissional promovido por um tutor, conhecido como Coach.

O coach é o profissional especializado no processo de desenvolvimento do capital intelectual. O trabalho do COACH é de assessorar o cliente no processo de desenvolvimento, levando-o a refletir, chegar a conclusões, definir ações e, principalmente, agir em direção a seus objetivos, metas e desejos. COACH é um profissional que instrui particularmente, visando preparar uma pessoa para um trabalho específico ou importante. COACH é, portanto, um profissional que se compromete, no âmbito de uma organização, a apoiar as pessoas que visam alcançar determinado resultado.

O processo de coaching é desenvolvido em reuniões semanais, quinzenais ou mensais, que acontecem nas instalações do cliente, em nossa sede ou através do telefone. Sendo que, o tempo de duração das reuniões e do programa de coaching é customizado, em função da situação atual e objetivos específicos de cada cliente.

Modelos recomendados:

  • Coaching de Liderança
  • Coaching de Negócios
  • Coaching de Carreira
  • Coaching de Equipes
  • Coaching de vida
  • Coaching de Mudanças
  • Coaching escolar
  • Coaching profissional
  • Coaching de performance
  • Coaching Executivo

Passos:

Resultados obtidos:

  • Aumento de produtividade: 53% dos executivos
  • Qualidade (48%)
  • Organização (48%)
  • Retenção dos executivos (32%)
  • Atendimento ao cliente (39%)
  • Redução de custos (23%)
  • Redução de conflitos (52%)
  • Trabalho em equipe (67%)
  • Relacionamento com pares (63%)
  • Relacionamento entre reportes diretos (77%)
  • Satisfação no trabalho (61%)
  • Comprometimento com a organização (44%)
  • Satisfação pessoal (85%)

Através da entrevistas preliminar – assessment – obtemos informações relevantes sobre valores, qualidades, habilidades, capacidade de lidar com stress, liderança, comunicação, áreas que necessitam de maior desenvolvimento, etc.

Com base nesses subsídios, planejamos quais habilidades precisam ser mais treinadas, de maneira a gerar maior efetividade na vida profissional, além de equilíbrio pessoal, com o propósito do cliente alcançar seus objetivos.

Gradativamente, ações e comportamentos específicos são agendados e treinados, para que o cliente domine as competências necessárias, agregando valor ao seu estilo de liderança. O processo gera mais escolhas de comportamento e maior tomada de responsabilidade do cliente, pela criação da sua realidade preferida.

“O Coach garante o apoio que faz as pessoas brilharem, ajudando a descobrirem e atravessarem a ponte entre seus sonhos, metas e sua realização. Ampliam a tomada de consciência e autoconhecimento, identificando com clareza o estágio atual e o que desejam alcançar e, como alcançá-lo, levando a ação. Resultado de métodos comprovados de fácil aplicação para motivação, ajudando a eliminar obstáculos, abrindo caminho para o alcance de metas definidas através de um plano de ação pessoal e profissional”.

O coach – profissional com formação original diversa (psicologia, administração de empresas, pedagogia, letras, engenharia, medicina, etc.) e necessariamente formação específica em coaching.