Cotação

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Dados da empresa




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T&D

T&D

Autopercepção e autogerenciamento

Permitir que cada participante, através de reflexões vivenciadas sobre suas ações, desenvolva competências de autopercepção analisando a si mesmo e percebendo como os outros o veem, com vistas à melhoria dos inter-relacionamentos, a identificação e a conscientização dos papéis profissionais, os processos de competição e hierarquia.

Sensibilizar o participante para a efetivação de mudanças individuais de maneira que possa perceber seus pré-julgamentos, visando a preservação de seu espaço pessoal e profissional de coerência com o ambiente trabalho.

Horas de aula:

24 horas/aulas

Número de participantes:

Mínimo de 10 máximo de 20 participantes

Resultados esperados:

  • Conhecimento das habilidades pessoais
  • Auto estima e maior segurança
  • Confiança em si mesmo e reconhecimento do outro
  • Melhoria na comunicação e nas transações dos inter-relacionamentos
  • Posicionamento assertivo

Conteúdo do curso:

  • Auto e hetero-percepção;
  • O Indivíduo no Contexto Grupal;
  • A Importância do Reconhecimento de Papéis – AT;
  • Autogerenciamento e o gerir pessoas;
  • Competências e valores essenciais;
  • O Perfil do líder;
  • Estilos de liderança;
  • Comunicação Interpessoal Eficaz;
  • Identidade e Fluidez nas Relações Interpessoais;
  • Personalidade e comportamento humano;
  • Os estados de ego e os estilos gerenciais;
  • Criando a própria mudança: A carreira e a vida;
  • Feedback Com Verdade e Amor;
  • Comunicação intrapessoal/interpessoal/intergrupal;
  • Assumindo o desenvolvimento de si próprio e da sua carreira;
  • Planos de ação para otimizar seu desempenho – PDG.