
Empresa
No mercado desde 1987, temos como core business: “o desenvolvimento e aprimoramento das pessoas e organizações”, primando pela excelência e qualidade no atendimento ao cliente como razão da existência do seu negócio.
A Hewysa, tem como princípio essencial a Inovação em Aprendizagem Pessoal e Organizacional. Nestes 28 anos de atuação utiliza com grande sucesso nas organizações que atende o processo reflexivo, que envolve esforço para o autoconhecimento através da metacognição, promovendo a conscientização do indivíduo para que aceite o novo e fique aberto às mudanças. Seja nas Consultorias ou nos Treinamentos, os profissionais da HEWYSA dão ênfase na questão do saber ser, onde o foco é mostrar ao indivíduo que ele precisa descobrir no seu interior os seus talentos, e no saber fazer, onde cada um precisa adquirir competências mais amplas e se preparar para enfrentar as diversidades do dia a dia e suas imprevisibilidades. Para a Hewysa, cada indivíduo precisa saber conviver, desenvolvendo o conhecimento dos outros e criando um espirito novo fundamentado na percepção crescente da interdependência.
Aliado a esta ideologia está um sólido conhecimento e experiência no ato de Gerir Pessoas.

Missão
Contribuir para o Desenvolvimento e aprimoramento de Pessoas e Organizações, primando pela valorização do capital intelectual como fonte inesgotável de conhecimento, habilidade e competência.
“Ser reconhecida como uma empresa ousada quanto às inovações que oportuniza para seus clientes na área de Gestão de Pessoas, sempre voltada a atender as necessidades e expectativas pessoais e organizacionais com qualidade e excelência”.

Visão
Valores

Excelência
Excelência
Lutar para alcançar o mais elevado nível de conhecimentos e êxito pessoal e profissional em todos os aspectos.

Integridade
Integridade
Ser consistentemente honesto e de confiança. Ter percepção do que é certo e apropriado no nosso papel, no nosso comportamento e nos nossos relacionamentos. “Falar aquilo que se pensa e fazer aquilo que se fala”.

Comprometimento
Comprometimento
Ter um forte envolvimento individual com os diversos aspectos do ambiente de trabalho.

Unidade
Unidade
Ter visão compartilhada, uma esperança acalentada, uma meta altruísta e uma causa para o bem comum.

Respeito Mútuo
Respeito Mútuo
Ter respeito por si e pelos outros, por uma autoridade legal e justa, aceitando o direito dos outros de terem opiniões diferentes ou opostas às nossas.

Responsabilidade
Responsabilidade
Assumir a responsabilidade pelos seus atos individuais, honrar o papel que recebemos em confiança e desempenha-lo conscientemente e no melhor da nossa capacidade.

Cooperação
Cooperação
Trabalhar em cooperação com os outros para alcançar objetivos comuns, proporcionando-lhes apoio e inserindo-se na resolução pacífica de conflitos.

Participação
Participação
Ser um indivíduo proativo e produtivo com senso de trabalho em equipe.

Empatia
Empatia
Preocupar-se com o seu bem-estar e o dos outros, compreendendo e respeitando as divergências de opinião.

Justiça
Justiça
Comprometer-se a funcionar de acordo com princípios de justiça social e opor-se a preconceitos, desonestidade e injustiça.
Equipe
Atua como Consultoria-Coach-Organizacional, entrevistadora e moderadora de pesquisas qualitativas, mediadora de conflitos empresariais, juíza arbitral, educadora e facilitadora de programas de desenvolvimento pessoal; Pós-Graduada em Administração Estratégica em Recursos Humanos UEPG/FUNESP; Planejamento e Gestão de Negócios – FAE/CDE; Marketing Pessoal e Empresarial pela UNIPEN/PUC; Direito Empresarial e Civil – ABDConst – Academia Brasileira de Direito Constitucional-PR; Especialista em Learning Coach – LIM,LTDA/USA Leardership In International Management – 2001; em Coaching Integrado – ICI – Integrated Coaching Institute – USA/2006. Análise Transacional nas Organizações – UNAT/BRASIL; Técnicas de Dinâmicas de Grupo (SBDG), Especialização em Jogos de Empresas; Biodança, Oficina de Textos Publicitários, Consultora e facilitadora do Sebrae-PR/SC há 16 anos; Formação superior – Letras Português/Inglês e Técnico em Contabilidade – FUNESP/CEFET; Mediadora e juíza arbitral, formada pelo (IMAB-PR/CTBA; Autora de vários artigos publicados em revistas e jornais estaduais e regionais; C.E.O da HEWYSA – RH. TREINAMENTO & CONSULTORIA LTDA, Consultora-coach da R&G GESTÃO PROFISSIOGRÁFICA LTDA-ME e Diretora-comercial da CW GESTÃO LEGAL CONSULTORIA LTDA.
Administrador de Empresas (FAE), ênfase em Pesquisa Mercadológica, Consultor Empresarial nas áreas Estatística Financeira, Planejamento Estratégico, Plano de viabilidade de Negócio: (Pesquisa de viabilidade, apontando público-alvo, necessidades sobre os produtos e serviços, classe social, análise dos 4 P’S, concorrentes, prospecção de mercado, Pesquisa mercadológicas e de Opinião, projeção dos custos e das receitas, capital de giro necessário, investimento necessário /planilha pay-back).
Especialista em Plano de Carreira e Plano de Cargos e Salários, remuneração variável, Pesquisa de Clima Organizacional e Mapeamento de cultura organizacional; formação superior em Administração de Empresas, pela UNIFAE-PR – Pós-graduando no MBA Executivo em Gestão Estratégica pela Estação Business School (EBS), C.A.O da R&G Gestão Profissiográfica Ltda e da Hewysa RH Ltda, atuando na área de gestão de pessoas e remuneração fixa e variável.
Atua como Advogada e Consultora em Gestão Legal. Consultora na área de gestão e seleção de pessoas; Formação de equipes de alta performance; Coordenação e estruturação de equipe jurídica de escritórios (relacionada a distribuição e acompanhamento integral de processos, orientação e avaliação de advogados e assistentes administrativos); Consultoria em PCS – plano de cargos e salário – em PLR/PPR – plano de participação em lucros e/ou resultados; Implementação e coordenação de Controladoria Jurídica; orientação legislativa de departamento pessoal, contratual e previdenciário; Mediadora de conflitos empresariais; Educadora e facilitadora de programas de desenvolvimento pessoal e organizacional. Pós-graduanda no MBA Executivo em Gestão Estratégica pela Estação Business School (EBS). Mestre em Direito do Estado pela Universidade Federal do Paraná (2010). Pós-graduada em Direito Aplicado pela Fundação Escola do Ministério Público do Paraná (2007) e em Direito Empresarial e Civil pela Academia Brasileira de Direito Constitucional (2008). Graduada em Direito pela Universidade Federal do Paraná, ênfase em Direito do Estado (2006). Formação Complementar em Mediação e Arbitragem – bolsista CNPQ (2001/2002) e Curso Teórico Prático de Capacitação em Mediação, pelo Instituto de Mediação e Arbitragem do Brasil, IMAB, São Paulo, Brasil (2001). Consultora na área de gestão de processos e pessoas, com formação na metodologia DISC (2011), pela ETalent-RJ, e em Análise Transacional – AT101, pela União Nacional de Analistas Transacionais, UNAT – BRASIL.
Consultor Empresarial na área Financeiro e Plano de Negócio, com ampla experiência no segmento de metalurgia/siderúrgica – organização e previsão de compras e vendas. Formação superior – Tecnólogo em Construção Civil com ênfase em gerencia administrativa/comercial CEFET-PR, técnico em contabilidade. Ampla experiência como projetista técnico tendo executado vários projetos de instalação, execução de obras, fiscalização de obras, vistorias, perícias, avaliações, medição e mensuração e controle de qualidade; condução de trabalhos técnicos e coordenação de equipes. Aperfeiçoamento em liderança gerencial, desenvolvimento de equipes de alta performance, compras governamentais e gestão financeira avançada. Sócio e consultor pleno da HEWYSA RH LTDA.